Отношения по социальному партнерству кратко
Вы точно человек?
Версия для слабовидящих. Банк вакансий Вакансии HeadHunter Актуальная информация для безработных граждан Банк вакансий для особых категорий граждан Услуги гражданам Спрос и предложение на рынке труда Услуги в электронном виде Комплекс услуг по жизненным ситуациям Мобилизационный резерв Профессиональное обучение Профессиональное обучение безработных граждан Профессиональное обучение молодых мам Профессиональное обучение незанятых пенсионеров Профессиональное обучение инвалидов молодого возраста Обучение граждан в рамках федерального проекта "Содействие занятости" национального проекта "Демография" Социальная адаптация Профессиональная ориентация Психологическая поддержка Регистрация несовершеннолетних граждан на ЕЦП "Работа в России". Комплекс услуг по бизнес-ситуациям Банк соискателей Услуги работодателям Услуги и прием сведений в электронном виде Информирование работодателей Частичное возмещение затрат работодателей при реализации мероприятий в области содействия занятости населения Привлечение иностранной рабочей силы. Центры занятости региона Информация о Комитете Кадровое обеспечение Финансово-хозяйственная деятельность Госзакупки Информационные системы Защита персональных данных. Дети Соответствие сайта требованиям 8-ФЗ. Личный кабинет.
Версия для слабовидящих. Абилимпикс Квотирование рабочих мест Субсидии предприятиям ОПК на обучение работников в году Субсидии работодателям на временные и общественные работы в году Субсидии предприятиям ОПК на обучение работников в году Государственная поддержка при трудоустройстве отдельных категорий граждан Услуги работодателям Сервис "Эффективная вакансия" Досье Реестр мер поддержки работодателей Каталог продукции производственного сектора УФСИН России по Хабаровскому краю Предоставление отчетности в электронном виде Нормативные документы Бланки форм отчетности Банк соискателей Инструкция по подбору соискателей с инвалидностью. Новости Всероссийская ярмарка трудоустройства Памятки по ГО и ЧС Антитеррор Защита персональных данных Вакансии, конкурсы Общественный совет Обращения Горячие линии Противодействие коррупции Здоровый образ жизни Вопрос-ответ Статистика и аналитика Еженедельный мониторинг Ежемесячный экспресс-обзор Статистика Статистические данные Показатели рынка труда Дайджест Азбука права Видеоблог Прогноз Прогноз потребности экономики до года Прогноз потребности экономики до года Прогноз потребности экономики до года Прогноз потребности экономики до года Законодательство Административные регламенты Проекты административных регламентов и иных приказов комитета Федеральные законы Постановления Правительства РФ Указы Президента РФ Приказы Минздравсоцразвития РФ Нормативные правовые акты Нормативные правовые акты Хабаровского края Приказы Минтруда России Направить обращение.
- Стороны социального партнерства
- Версия для слабовидящих.
- Размер шрифта: A A A. Цвет сайта: A A A A.
- Российская трехсторонняя комиссия РТК. Генеральное соглашение.
- Основная навигация
- Развитие социального партнёрства в его различных формах — важная составная часть процесса усиления социальной направленности современной рыночной экономики , её социализации. В системе социального партнёрства интересы работников представлены, как правило, профсоюзами [2] , интересы работодателей — союзами предпринимателей [3].
- Alexey Vovchenko participates in the second meeting of the Employment working group of the G20 countries during the Japanese chairmanship of the forum. К таким учреждениям относятся учреждения социальной сферы и науки, а также учреждения гидрометеорологической службы, медико-социальной экспертизы, ветеринарные лаборатории, центры гигиены Роспотребнадзора, спасательные центры МЧС России, центры стандартизации, метрологии и испытаний Росстандарта и другие.
- Alexey Vovchenko participates in the second meeting of the Employment working group of the G20 countries during the Japanese chairmanship of the forum.
О социальном партнерстве и соглашениях по регулированию социально-трудовых и связанных с ними экономических отношений. Трудовой кодекс Российской Федерации социальное партнерство рассматривает применительно к сфере труда. Социальное партнерство в сфере труда далее - социальное партнерство - система взаимоотношений между работниками представителями работников , работодателями представителями работодателей , органами государственной власти, органами местного самоуправления, направленная на обеспечение согласования интересов работников и работодателей по вопросам регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений. Законодательство о соглашениях Трудовой кодекс Российской Федерации - основной правовой акт, который устанавливает правовые основы разработки, заключения, изменения, выполнения и контроля за выполнением соглашений. Ключевая его цель - содействие договорному регулированию социально-трудовых отношений и согласованию социально-экономических интересов работников и работодателей. Понятие соглашения Соглашение - правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения и устанавливающий общие принципы регулирования связанных с ними экономических отношений, заключаемый между полномочными представителями работников и работодателей на федеральном, межрегиональном, региональном, отраслевом межотраслевом и территориальном уровнях социального партнерства в пределах их компетенции.
